Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Kurumsal İletişim Sorumlusu
Açıklama
Text copied to clipboard!
Aradığımız kişi, kurumumuzun iç ve dış iletişim faaliyetlerini stratejik bir bakış açısıyla yönetecek, marka itibarını güçlendirecek ve tüm paydaşlarla tutarlı, etkili ve güvenilir bir iletişim dili oluşturacak deneyimli bir Kurumsal İletişim Sorumlusudur. Bu pozisyon, şirketin değerlerini, hedeflerini ve kurumsal kimliğini çalışanlara, müşterilere, iş ortaklarına, medyaya ve kamuoyuna doğru şekilde aktarmaktan sorumludur. Görev alacak kişi, iletişim planlarının hazırlanmasından medya ilişkilerinin yürütülmesine, kurumsal içerik üretiminden kriz iletişimi süreçlerinin yönetimine kadar geniş bir sorumluluk alanında aktif rol oynayacaktır.
Kurumsal İletişim Sorumlusu, şirketin iletişim stratejisini iş hedefleriyle uyumlu hale getirerek hem kısa vadeli kampanyaları hem de uzun vadeli itibar yönetimi çalışmalarını koordine eder. Basın bültenleri, kurumsal duyurular, yönetici mesajları, sunumlar, konuşma metinleri, sosyal sorumluluk iletişimi ve dijital içerikler gibi farklı formatlarda içerik üretimi ve düzenlemesi yapar. Aynı zamanda kurum içi iletişimin güçlendirilmesi için çalışan bağlılığını destekleyen projeler geliştirir, etkinlik iletişimini planlar ve kurum kültürünü yansıtan mesajların yaygınlaştırılmasına katkı sağlar.
Bu rolde başarılı olacak adayın güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerilerine, yüksek organizasyon yeteneğine ve farklı paydaşlarla etkili ilişki kurma becerisine sahip olması beklenir. Medya dinamiklerini anlayan, gündemi takip eden, hızlı karar verebilen ve gerektiğinde hassas konularda dikkatli iletişim yönetimi yapabilen bir profesyonel arıyoruz. Adayın, marka tonu ve mesaj bütünlüğünü koruyarak farklı platformlarda etkili iletişim çalışmaları yürütmesi önemlidir.
Pozisyon, pazarlama, insan kaynakları, üst yönetim ve gerektiğinde hukuk gibi farklı departmanlarla yakın iş birliği gerektirir. Bu nedenle ekip çalışmasına yatkın, çözüm odaklı ve çoklu projeleri aynı anda yönetebilen bir yaklaşım büyük önem taşır. Kurumsal etkinliklerin, sponsorluk çalışmalarının, sosyal sorumluluk projelerinin ve lider iletişimi süreçlerinin planlanması da bu görevin önemli parçaları arasındadır.
Kurumsal İletişim Sorumlusu, şirketin kamuoyu algısını güçlendirmek, çalışanlar arasında şeffaf ve motive edici bir iletişim ortamı oluşturmak ve tüm iletişim faaliyetlerinin kurumsal hedeflerle uyumlu ilerlemesini sağlamak için kritik bir rol üstlenir. Eğer stratejik düşünme beceriniz güçlü, içerik üretiminde yetkin, medya ve paydaş ilişkilerinde deneyimli ve kurumsal itibarı geliştirmeye tutkulu bir profesyonelseniz, bu pozisyon sizin için güçlü bir kariyer fırsatı sunacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Kurumsal iletişim stratejilerini planlamak ve uygulamak
- Basın bültenleri, duyurular ve kurumsal içerikler hazırlamak
- Medya ilişkilerini yürütmek ve basın taleplerini koordine etmek
- İç iletişim projeleri geliştirerek çalışan bağlılığını desteklemek
- Kriz iletişimi süreçlerinde hızlı ve tutarlı iletişim sağlamak
- Kurumsal etkinlik, sponsorluk ve sosyal sorumluluk iletişimini yönetmek
- Marka mesajlarının tüm kanallarda tutarlı olmasını sağlamak
- Üst yönetim için konuşma metinleri, sunumlar ve mesajlar hazırlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İletişim, halkla ilişkiler, medya veya benzeri alanlarda lisans mezunu olmak
- Kurumsal iletişim, halkla ilişkiler veya marka iletişimi alanında deneyim sahibi olmak
- Güçlü yazılı ve sözlü Türkçe iletişim becerilerine sahip olmak
- Medya ilişkileri ve içerik üretimi konusunda bilgi sahibi olmak
- Kriz iletişimi ve itibar yönetimi süreçlerini yürütebilmek
- Planlama, organizasyon ve proje yönetimi becerisi göstermek
- Dijital iletişim kanalları ve sosyal medya dinamiklerine hakim olmak
- MS Office ve sunum hazırlama araçlarını etkin kullanabilmek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Kurumsal iletişim alanındaki deneyiminizi kısaca anlatır mısınız?
- Daha önce yönettiğiniz bir kriz iletişimi örneğini paylaşabilir misiniz?
- Basın ve medya ilişkileri konusunda hangi çalışmaları yürüttünüz?
- İç iletişim projelerinde çalışan bağlılığını artırmak için nasıl bir yaklaşım benimsersiniz?
- Kurumsal mesaj bütünlüğünü farklı kanallarda nasıl korursunuz?
- Yoğun gündem ve çoklu proje ortamında önceliklendirmeyi nasıl yaparsınız?
